】到2025年中国制造业人才总量将达6192万，但仍面临2986万的人才缺口，今年2月14日，一部由教育部、人力资源和工业信息化部等联合印发的《制造业人才发展规划指南》给出这组数据。随着中国制造业智能化转型推升，工业自动化人才成为各大集团争夺焦点。在岗位稀缺、人力成本攀升的条件下，域外人士开始来中国寻求工作机会。

  英才网联旗下网站招聘多个方面数据显示，2017年8月中旬，制造业的招聘需求较去年同期上涨了8.1%，环比上涨了1.2%。其中，智能制造业的招聘需求涨幅大，同比上涨了11.2%。一线城市中，北京的招聘需求涨幅大，同比上涨了12.8%；二三线城市中江苏和浙江的招聘需求涨幅大，分别较去年同期上涨了14.5%和14%。

  职位方面，软件工程师和自动化系统开发是为热招的职位，招聘需求分别较去年同期上涨了18%和17.8%。

  招聘多个方面数据显示，2017年8月中旬，软件工程师的招聘需求较去年同期上涨了18%，涨幅近两成。从人才需求分布上看，北京、上海两地的需求量较去年同期分别上涨19.2%和18%%。二三线城市中，江苏地区表现突出，较去年同期上涨25.6%。

  薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为8858元/月、7462元/月、5883元/月；二线主要地区中，浙江和天津的平均薪酬较高，分别为8962元/月和7034元/月。

  招聘多个方面数据显示，2017年8月中旬，自动化系统开发的招聘需求同比上涨了17.8%。在区域上，北京同比上涨19.2%，二线主要地区中浙江的企业增员需求旺盛，同比涨幅22%。

  薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为10871元/月、7506元/月、6687元/月；二线主要地区中，天津和重庆的平均薪酬较高，分别为7858元/月和7633元/月。

  英才网联的资深招聘顾问表示，自动化企业普遍将高校作为人才争夺高地，的毕业生有到部门见习的机会。职业发展方面，将高校毕业生培养成基础应用工程师，再到行业解决方案工程师，一般来说需要超过3年时间，人才缺口较大。

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